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Ich begleite Menschen und gestalte soziale Räume, in denen positiver Wandel erlebt wird – im Innen wie im Außen.
Architekt:innen entwerfen Räume zum Leben und Arbeiten. Ich entwerfe soziale Räume für innere Entwicklung und für die Entwicklung von Systemen im Außen – wirksam von innen nach außen und vom Außen zurück nach innen.
- Für nachhaltigen Kulturwandel.
- Für (Selbst-)Führung, die trägt – im warmen Sommerwind wie im rauen Sturm.
- Für klare Entscheidungen und stimmige nächste Schritte.
Als Coach für C-Level bis Next Gen, Ausbilderin und Facilitatorin verbinde ich präzise Diagnostik, systemisches Denken und neurowissenschaftliches Wissen mit Intuition und co-kreativen Impulsen. So entstehen Entwicklungsräume, in denen Menschen, Teams und Organisationen sich als wirksam erleben – individuell, cokreativ und systemisch.
Metalandkarten
Was meine Arbeit trägt, ist die Basisarchitektur aus vier Metalandkarten. Sie geben Orientierung, schaffen Tiefe, sind wissenschaftlich erforscht und ermöglichen wiederholbare Ergebnisse, die nachhaltig wirken:
Theory U
Nach Dr. Otto Scharmer. Bei der Theory U geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um einen Bewusstseinswandel und das Erlangen innerer Klarheit, aus denen wirksames Handeln entsteht. Sie bietet uns eine Choreographie für nachhaltigen Wandel – anwendbar im 1:1 Coaching, in Sparring mit Gruppen oder in umfangreichen Transformationsprozessen.
Neurobiologische Basis für Coaching & Facilitation
Körper, Psyche und soziale Systeme sind untrennbar miteinander verkoppelt. Als Fundament meiner Arbeit sorgt diese Basis dafür, dass Veränderung nicht nur verstanden, sondern im Nervensystem verankert werden.
Psychologische Landkarte der vertikalen inneren Entwicklung (10 Phasen)
Bei der Theory U geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um einen Bewusstseinswandel und das Erlangen innerer Klarheit, aus denen wirksames Handeln entsteht. Sie bietet uns eine Choreographie für nachhaltigen Wandel – anwendbar im 1:1 Coaching, in Sparring mit Gruppen oder in umfangreichen Transformationsprozessen.
Systemische Dynamik & Visualisierung via Aufstellungen
Systemische Aufstellungsarbeit visualisiert Wesentliches - und oft Unsichtbares - in sozialen Dynamiken und macht es dadurch besprechbar und gestaltbar. Sie öffnet Entwicklungsräume dort, wo Einzelne, Teams und Organisationen miteinander neue Wirkungsbereiche erschließen wollen. Systemisches Arbeiten vernetzt die Ebenen Ich–Du–Wir–Alle.
Ich gestalte Safe Spaces
Denn Entwicklung irritiert zuerst. Und genau diese Spannung braucht einen sicheren Raum, um gehalten zu werden. Hier entsteht aus Unsicherheit neue Klarheit. Aus Widerstand eine neue Kraft. Und oft auch Leichtigkeit.
Meine Leichtigkeit entsteht dadurch, dass ich nicht alleine bin – sondern ein Netzwerk von professionellen Organisationen und erfahrenen Menschen an meiner Seite weiß, mit dem ich zusammen wirke.
Wer wachsen will, muss sich selbst begegnen.
Im Coaching entsteht Raum für ehrliche Selbstreflexion – sie ist der Schlüssel zu wirksamer Selbstführung.
Meine Formate und Programme
Wir nehmen bei der Konzeption der Formate und Programme besonders in den Fokus:
- Entwicklungsneugierige Menschen und Gestalter:innen des Neuen
- Familienunternehmen und Unternehmer:innen-Familien (mit Fokus auf Enkeltauglichkeit, intergenerationale und interkulturelle Teams und systemische Organisationsentwicklung)
- Next Gen und intergenerationale Teams
- Führungskräfte und Leadership-Boards
- Facilitator:innen
- Coaches
- Mediator:innen
- Trainer:innen
- Multiplikator:innen in Bildung
- Gesellschaftspolitik und Journalismus.
Entwicklungsorientiertes Coaching, Business Coaching, Sparring und Meta-Reflexion:
Safe Spaces in Einzel- und Gruppencoachings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Sparring für aktuelle Anliegen.
Systemische U-Prozess Aufstellung / Business Constellation
Eine innovative Fusion aus Aufstellungsverfahren und U-Prozess nach Dr. Otto Scharmer für echte Perspektivwechsel, klare Entscheidungshilfen und neue Lösungswege. Innere Entwicklung im Ich wird vernetzt mit System-Entwicklung im Du-Wir.
Präsenztermine: 30.05., 10.10.2026, 10-18:00 Uhr
Online-Termine: tbd
1:1 Coaching und Sparringsdialoge
Ein persönlicher Reflexionsraum für Klarheit in Komplexität und echtem Perspektivwechsel bis hin zu neuen Lösungsmöglichkeiten. Ein transformativer Erlebnisraum für innere Entwicklung und Business-Potenzialentfaltung im Ich-Du-Wir-Beyond.
Gruppencoaching
Soziale Räume, in denen sich Menschen verbinden und gegenseitig stärken können.
DER Reflexionsraum als (Leadership-)Team, in dem die Vielfalt an Persönlichkeiten, Generationen und Kulturen ihren Next Level an Zusammenarbeit, Klarheit und Entwicklung erlebt – in einem Safe Space mit ganzheitlichen Dialogformaten und visualisierenden Verfahren, die rationale, intuitive, emotionale und kollektive Intelligenz zusammen wirken lassen.
Profiling
Das Profiling schafft Klarheit darüber, wo der/die Coachee oder steht, wie er oder sie Komplexität verarbeitet und welche Entwicklungslogiken wirksam sind.
Im Coachingprozess dient es als präzise Grundlage für passgenaue Interventionen, nachhaltige Entwicklung und wirksame Transferarbeit in Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung. HBDI, Subjekt-Objekt-Interview, Ich-Entwicklungs-Profil, Spiral Dynamics und Theory U machen sowohl horizontale Entwicklung (Erweiterung von Kompetenzen und Verhaltensrepertoires) als auch vertikale Entwicklung (Erweiterung von Denk-, Wahrnehmungs- und Sinnstrukturen) sichtbar.
Transformationsbegleitung
Transformation gelingt, wenn Menschen dort abgeholt werden, wo sie in ihrer Entwicklung stehen. Mit einer ganzheitlichen Transformationsbegleitung auf Basis der 4 Metalandkarten - insbesondere die psychologischen Landkarte der vertikalen Entwicklung - gestalten wir gemeinsam getragenen Wandel, integrieren Spannungen und entwickeln Haltungen, die nachhaltige Veränderung ermöglichen.
Inhouse Facilitation
Für ein neues WIE in der Kultur - Für Teams und Organisationen: Wirksame, systemische Begleitung von Transformationswegen durch Facilitation - einer Kombination von Methoden und Settings aus Coaching, Mediation, Training, Consulting und Führung
Inhouse Empowerment
Coachende Begleitung und Empowerment einer im System wirksamen Gruppe von Menschen und Rollen – die für echte, nachhaltige Transformation und ein zukunftsfähiges WIE in Führung und Kultur stehen. Aktivierung von Persönlichkeits-Potenzial
zum Aufbau einer kraftvollen inneren Haltung und Resilienz.
Entwicklung hilfreicher Kompetenzen, die aus den Rollen heraus sich und andere empowern.
Spannungsfeld-Transformation
In jeder Entwicklung tauchen Spannungsfelder auf. Umso wichtiger ist es, zu wissen, wie man diese integriert und als Katalysator für Entwicklung schätzen und gestalten lernt.
Moderation von und gemeinsames Arbeiten mit Spannungsfeldern - im persönlichen Dialog, als Gruppencoaching oder Inhouse Training von Multiplikator:innen.
Ausbildungen
Vielleicht die wirksamste Weise, individuelles, unternehmerisches und gesellschaftliches Wachstum und Fortschritt zu fördern ist durch gute Ausbildung. Gemeinsam mit meinen Partner:innen biete ich vertiefende Formate zur Integration innerer Entwicklung und Erlernen essenzieller Coaching-Skills sowie Professionalisierung in Formaten und Methoden an - alles basierend auf den 4 Metalandkarten insbes. Der psychologischen Landkarte für vertikale Entwicklung.
Coach für Vertikale Entwicklung
Du begleitest Menschen durch Wandel – als Coach, Führungskraft, Facilitator:in oder Unternehmer:in – und spürst, dass es noch tiefer und präziser gehen darf? Diese Weiterbildung ist ein persönlicher Reifungspfad und eine professionelle Spezialisierung. Im Kern steht die psychologische Landkarte der vertikalen Inneren -Entwicklung – mit ihr wirst du innere Muster und Reifungsphasen bei Coachees präziser erkennen, Entwicklungsnadelöhre navigieren und Coachingprozesse noch gezielter gestalten. Du erweiterst deine eigene Persönlichkeitsstruktur, stärkst innere Resilienz und entwickelst ein Mindset, das in komplexen Zeiten für dich und andere ein Safe Space ist. Für alle, die andere wirksam in ihrer inneren Entwicklung begleiten wollen – und bereit sind, selbst durch einen echten Transformationsprozess zu gehen.
NextGen Coach
Dein Sprungbrett in die Zukunft des Coachings – eine Basisausbildung mit dem Best of Coaching und einem einmaligen Praxis-Übungsfeld - dem Gamechanger Programm von Die Zukunftsgesellschaft e.V.
Du willst Coach werden oder Coaching mehr in Deine berufliche Rolle integrieren wie Führung, HR, Unternehmensleitung, agilem Projektmanagement, Mediation oder Facilitation? Du siehst dich als Brückenbauer:in zwischen Generationen und Mitgestalter:in einer sinnhaften Arbeitswelt? Dann willkommen zu der
Basis-Coachausbildung mit einer intergenerationalen Profi-Crew aus erfahrenen Senior Coaches, Unternehmer:innen und Junior Coaches. Bilde dich weiter in
ganzheitlichen Methoden aus Business Coaching, Vertikaler Innerer Entwicklung, Neurobiologischem und Systemischem Coaching und Theory U. In einem Safe Space verbinden sich rationale, intuitive, emotionale, somatische und kollektive Intelligenz.
CoCreative Campus
Du willst wirklich Veränderung bewirken? Dann ist der CoCreativ Campus ein interessantes High End Programm. Es ist geeignet für Menschen, die sich persönlich und für ihre beruflichen Rollen professionalisieren wollen als Facilitator:in, Führungskraft, Transformationsbegleiter, Teamcoach u. ä.
Bilde dich weiter in Architekturen und Dramaturgien für nachhaltige Transformationen – im Kleinen für Gruppen und Teams und im Großen für Organisationen.
Freue dich auf Methoden, die eine cokreative und nachhaltige Form der Zusammenarbeit etablieren. Wir erforschen eine innere Haltung, aus der heraus Führung und Facilitation so gelingt, dass Menschen mutiger werden, auch selbst Transformation zu begleiten.
Derzeit als Inhouse Programm verfügbar.
4 Metalandkarten sind Stützpfeiler: Theory U, Vertikale innere Persönlichkeits-, Führungs und Team Entwicklung, Neurobiologische und Systemische Herangehensweisen.
Entwicklungs-Retreats und Engagement
In einer Welt im Umbruch – wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch keinen Namen hat – braucht es Menschen mit innerer Klarheit und einer Persönlichkeit, die Orientierung gibt. Und diese Menschen brauchen innere Entwicklungs- und Visionsräume, die sie tragen und in ihrer Potenzialentfaltung unterstützen.
Beyond Now
3,5-tägige Entwicklungsreise für Führungspioniere und Gestalter:innen des Neuen.
Eine Einladung an alle, die neugierig sind auf den nächsten inneren Quantensprung – in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, Wirksamkeit und Vision. Mit der psychologischen Landkarte der vertikalen Ich-Entwicklung und den 10 Phasen wird erfahrbar, sich entfalten will: Das volle Potenzial. Die eigene Vision. Und ein erweitertes Maß an innerer Freiheit – jenseits von äußeren Anforderungen.
Wer in gestaltender (Führungs-)Rolle unterwegs ist, erkennt hier, wie tief verankerte Haltung im Innen, Sinnorientierung und Wirksamkeit im Außen zusammenfinden. Beyond Now schafft einen Resonanzraum und Safe Space.
Gamechanger
Du bist zwischen 18 und 30 Jahre? Dann gewinne in 6 Monaten Klarheit: Über deine Stärken und Ressourcen, über deinen Weg, WIE du dein Potenzial gezielt und mit innerer Leichtigkeit für eine sinnstiftende Zukunftsgestaltung einbringst.
Die Zukunfts Gesellschaft e.V. stärkt die Generation der 18-30-Jährigen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und Selbst-Wertschätzung. Dadurch wächst die innere Kapazität, unsere Gesellschaft auf den Weg für eine nachhaltigere Zukunft zu begleiten.
Das tut sie durch das ehrenamtliche Engagement von ca. 30 Senior Executive Coaches, die seit vielen Jahren Führungskräften zur Seite stehen. Zusammen mit Junior Co-Coaches helfen sie den jungen Teilnehmenden der Gamechanger Staffeln über sechs Monate, wichtige Zukunftskompetenzen zu entwickeln und eine innere Stabilität. Über 300 junge Menschen haben dieses Programm bisher durchlaufen, mehr als 150 mehr werden es 2026 tun.
Gamechanger Crew-Ausbildung
Die Ausbildung bereitet dich umfassend darauf vor, das Gamechanger-Programm als Co-Coach oder Coach zu unterstützen. Du erhältst einen Überblick über den gesamten Aufbau, die Inhalte und den Ablauf des Programms. Du lernst neue oder vertiefst bekannte Coachingmethoden und wie du diese in Großgruppen anwendest. Du entdeckst einen neuen Raum für Haltung und Begegnung und erfährst, wie du diesen aktiv gestalten und bewahren kannst. Auch deine eigene innere Entwicklung als Persönlichkeit erlebt einen Safe Space.
Systemische Aufstellungen
Mit Aufstellungen visualisieren wir Systeme. Das heißt alle Mitspieler:innen eines Systems werden sichtbar und ihre unsichtbaren Dynamiken sprechbar. Unter Systemen verstehen wir erstens die individuelle Persönlichkeit (innere Anteile), Familien, Teams, Organisationen Kulturen sowie Generationen. Aufstellungen ermöglichen ganzheitliche Diagnose, Perspektivwechsel, Empathie und Resonanz und machen innere wie äußere Dynamiken sichtbar, Blockaden integrierbar und sinnstiftende Lösungswege testbar.
Aufstellungen für individuelle oder organisationale Anliegen
Als Anliegeneingeber:in oder Repräsentant:in die Kraft der Aufstellungen erleben zu persönlichen, transgenerationalen, kollektiven Themen sowie zu Organisations- und Führungsthemen - live oder digital, im 1:1 Coaching oder offenen Gruppen - mit der einzigartigen Fusion systemischer Aufstellungen und Theory U.
Aufstellungen mit der psychologischen Landkarte der vertikalen Entwicklung in 10 Phasen
Das Reifegradmodell zur evolutionären Entwicklung von Menschen und Organisationen in der Praxis verstehen - mit Euren Business- und Führungsthemen, visualisiert durch das VISTEMA®-Board (ehem. online-Systembrett)
Aufstellung mit Theory-U für Business Coaching
Für Menschen, die Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten wollen: mit Hilfe der bewährten U-Prozess Choreographie die Kraft der U-Aufstellungen kennenlernen - visualisiert durch das VISTEMA®-Board
Body-Mind-Balance
Yoga & Meditation zur Verbindung von Kopf, Körper und Gefühl – als unterstützendes Element im Entwicklungsprozess
Körper. Resonanz. Reset. Yoga Flow mit Mediation und Musik
***Upcoming***
1x im Monat, 2 std. online
Infos & Termine folgen
Body Mind Balance - 1:1 oder Gruppenformat
Yoga, Atem, Meditation:
Für uns als Menschen in innerer Entwicklung und zugleich in täglichen Spannungsfeldern ist es hilfreich, seine Raus-Zeit zu kultivieren mit Meditation, Yoga und Embodiments: Raus aus dem Alltag – rein in den Körper, die Achtsamkeit und innere Balance – als Personal Mindfulness oder Inhouse Coaching.
„Most people don’t grow up. It’s too damn difficult. What happens is most people get older. That’s the truth of it.“
- Dr. Maya Angelou
Meine Begleitung in Deinem Entwicklungsprozess:
Ich begleite nachhaltige Transformationen – von der Analyse über Zukunftsszenarien bis zur stabilen Umsetzung.
- Ich ermögliche realistische Standortbestimmungen und zeige, was konkret machbar ist (Reality Check)
- Fundierte Diagnose mit bewährten Instrumenten für vertikale Entwicklung wie dem Ich-Entwicklungs-Profil und Subjekt-Objekt-Interviewoder HBDI-Profil und Spiral Dynamics
- Ich gestalte cokreative Prozesse, in denen alle Beteiligten ihre Perspektiven einbringen
- Ich schaffe Räume, in denen die Bedürfnisse von ICH, WIR und PURPOSE sichtbar und erlebbar werden
- Ich unterstütze dabei, Veränderung nicht nur zu denken, sondern spürbar zu erleben und dauerhaft zu verankern
„Ein neues WAS kann man nicht durch ein altes WIE erreichen.”
Veränderung braucht mehr als neue Ziele – sie braucht neue Haltungen, Denkweisen und Erlebensräume. Dafür ist es notwendig, alte Muster zu erkennen und bewusst zu verändern.
Mein Netzwerk.
Wirklicher Wandel entsteht dort, wo Perspektiven sich verbinden.
Darum verbinde ich meine Arbeit – je nach Auftrag – mit einem starken Netzwerk von erfahrenen Veränderungsgestalter:innen.