eine neue Kultur
Wir entfalten mit Menschen und Organisationen ihren zukunftsfähigen Mindset.
„Meine tiefste Intention ist es, nachhaltige Entwicklung erlebbar zu machen.
Wirkliche Veränderung lässt sich nur mit einem Shift im Denken und Handeln bewirken. Daher kultiviere ich Erfahrungsräumeॱ für die Entwicklung eines zukunftsfähigen Mindsets und cokreative Zukunftslabore. In diesen können Einzelne, Teams und ganze Organisationen erleben, wie durch sie das Neueॱ in die Welt kommen kann.
Die Entwicklung zu einem zukunftsfähigen Mindset geschieht auf den Ebenen „Ich – Innere Entwicklung“, Du – Gestaltung von Begegnung, Wir – Eine neue Unternehmenskultur, Vision oder Strategie und Beyond – Purpose und transgenerationale Wirksamkeit.
Diese Entwicklungsreisen gestalte ich cokreativ und gebe das Wissen über die relevanten Landkarten für mindsetbasierte Transformation im Ich-Du-Wir-Beyond weiter. Ich coache die inneren und äußeren Kapazitäten meiner Kund:innen, damit sie die ganzheitliche Verfahren wirksam anwenden, die zugleich die rationale, intuitive und emotionale sowie kollektive Intelligenz aktiveren.“
Marion Quaas-Reinhard
Facilitator, Coach, Aufstellerin & Ausbilderin für nachhaltige Transformation im Ich-Du-Wir-Beyond
whoॱ
Wer wir sind
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Was uns antreibt
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Was wir machen
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Wie wir arbeiten
1. Kongress zur Systemischen Aufstellungsarbeit in Wissenschaft, Familien und Unternehmen
13 .- 14. September 2024
Universität Witten Herdecke
Angebote und Entwicklungsreisen, in denen ich live und online aktiv bin
Systemische U-Prozess Aufstellung / Business Constellation
Eine innovative Fusion aus Aufstellungsverfahren und U-Prozess nach Dr. Otto Scharmer für echte Perspektivwechsel, klare Entscheidungshilfen und neue Lösungswege. Innere Entwicklung im Ich wird vernetzt mit System-Entwicklung im Du-Wir.
1:1 Coaching & Sparringsdialoge
Ein persönlicher Reflexionsraum für Klarheit in Komplexität und echtem Perspektivwechsel bis hin zu neuen Lösungsmöglichkeiten. Ein transformativer Erlebnisraum für innere Entwicklung und Business-Potenzialentfaltung im Ich-Du-Wir-Beyond.
Sparring für Unternehmer-Familien und Führungskräfte in Familienunternehmen
Das Zusammenspiel von 3 systemischen Kreisen bewirkt den Erfolg von Familienunternehmen und zugleich ihre spezifischen Spannungen. Im Sparring werden dieses Zusammenspiel aus den Kreisen „Familie - Inhaber – Organisation“ in seiner Systemdynamik verstanden, geordnet und neue Perspektiven, innere Haltungen, Lösungswege und Entscheidungen gefunden.
Gruppen-Coaching
DER Reflexionsraum als (Leadership-)Team, in dem die Vielfalt an Persönlichkeiten, Generationen und Kulturen ihren Next Level an Zusammenarbeit, Klarheit und Entwicklung erlebt – in einem Safe Space mit ganzheitlichen Dialogformaten und visualisierenden Verfahren, die rationale, intuitive, emotionale und kollektive Intelligenz zusammen wirken lassen.
Spannungsfeld-Transformation
Spannungen sind ein Katalysator für echte Transformation hin zu einem zukunftsfähigen Mindset und einem NEUEN WIE der Kultur. Ohne einen proaktiven und gelassenen Umgang mit Spannungen und Nadelöhren keine Entwicklung im Ich-Du-Wir-Beyond.
BodyMindBalance
Für uns als Menschen in Innerer Entwicklung und zugleich in täglichen Spannungsfeldern ist es hilfreich, seine Raus-Zeit zu kultivieren mit Meditation, Yoga und Embodiments: Raus aus dem Alltag – rein in den Körper, die Achtsamkeit und innere Balance – entweder im Montagskurs oder als Personal Mindfulness oder Inhouse Coaching.
Inhouse Facilitation
Wirksame, systemische Begleitung von Transformationswegen für Teams und Organisationen durch Facilitation, die sie professionell begleitet bei der Entwicklung eines zukunftsfähigen Mindset und einem NEUEN WIE der Kultur, bei cokreativer Zusammenarbeit, bei Prozessen der Zukunftsgestaltung sowie bei der Entwicklung von Innovationen.
Inhouse Empowerment
Echter Wandel in Unternehmen kommt "zum Fliegen" mit Promotor:innen, sichtbaren Vorbildern und Transformation Scouts, die den angestrebten Wandel aktiv mit erzeugen. Inhouse Empowerment nimmt die Befähigung ganzer Gruppen in Organisationen in den Fokus und gestaltet einen nachhaltigen Entwicklungsweg.
CoCreative Campus
High End Programm für Facilitator:innen, Coaches und Führungskräfte, die wirklich und nachhaltig Veränderung bewirken, mit Gruppen cocreativ arbeiten und Transformation mindsetbasiert gestalten wollen – und ihre eigene innere Entwicklung in den Mittelpunkt stellen.
Ausbildung zum Coach für Vertikale Entwicklung
Den zukunftsfähigen Mindset coachen und echte innere Transformation begleiten mit der innovativen Ausbildung zum Coach für vertikale Ich-Entwicklung mit der empirischen Landkarte des evolutionären Reifegradmodells der Ich-Entwicklung und neurobiologisch wirksamen Methoden im Ich-Du-Wir-Beyond.
Beyond Now
3,5-tägige Entwicklungsreise für den nächsten Quantensprung in der Ich-Entwicklung und Potenzialentfaltung für Führungspionier:innen, Coaches und Berater:innen – mit dem evolutionären Reifegradmodell.
Game Changer- Programm
Der Verein DIE ZUKUNFTSGESELLSCHAFT e.V. bietet 20–30-Jährigen ein lebendiges und nachhaltig wirksames Programm zur Persönlichkeitsentwicklung und Visionsfindung. 6 Tage und 6 Online-Cafés in 9 Monaten. Stipendien möglich. Stiftungen und Firmen-Sponsoren willkommen.
Entwicklung begleiten mit dem Reifegradmodell auf dem online-Systembrett
In diesem Seminar gestalten wir Coachingprozesse im Ich-Du-Wir-Beyond durch eine innovative Fusion aus Aufstellungsverfahren und Evolutionärem Reifegradmodell zur inneren Entwicklung - visualisiert durch das online-Systembrett.
Theory U im Business Coaching als online-Systembrett Aufstellung
In diesem Seminar gestalten wir Coachingprozesse im Ich-Du-Wir-Beyond durch eine innovative Fusion aus Aufstellungsverfahren und der Basis-Architektur des U-Prozesses nach Dr. Otto Scharmer auf dem online-Systembrett.
LIFEletterॱ
Transgenerationale Brücken: gemeinsam Zukunft gestalten
SEKUNDENMEDIATION Eine Einladung, im Moment zu verweilen. Nimm dir Zeit. Beobachte: Was berührt mich beim Betrachten dieses Bildes? Wenn ich dem Atem erlaube, ruhiger zu werden, wie reagiert der Körper, wie der Geist? Was entsteht als Geste, Mimik oder Embodiment? ...
Gen Z aus Perspektive der Ich-Entwicklung verstehen
SEKUNDENMEDIATION Eine Einladung, im Moment zu verweilen. Nimm dir Zeit. Beobachte: Was berührt mich beim Betrachten dieses Bildes? Wenn ich dem Atem erlaube, ruhiger zu werden, wie reagiert der Körper, wie der Geist? Was entsteht als Geste, Mimik oder Embodiment? ...
Ich-Entwicklung im Fokus
SEKUNDENMEDIATION Eine Einladung, im Moment zu verweilen. Nimm dir Zeit. Beobachte: Was berührt mich beim Betrachten dieses Bildes? Wenn ich dem Atem erlaube, ruhiger zu werden, wie reagiert der Körper, wie der Geist? Was entsteht als Geste, Mimik oder Embodiment? ...