Wir beobachten immer wieder, dass Wandel erst wirklich „zum Fliegen“ kommt, wenn sich eine Kerngruppe gebildet hat, die als Promotor:innen, sichtbare Vorbilder und Change Scouts den angestrebten Wandel aktiv mit erzeugen kann.

Unsere Inhouse Empowerment Programme nehmen daher die Befähigung ganzer Gruppen in Organisationen in den Fokus. Über den gemeinsamen Entwicklungsweg

• mobilisieren wir nachhaltig das Wissen, Können und Wollen eines Teams für den angestrebten Wandel,
• stärken und entwickeln wir die Kompetenzen, die für eine gelingende Transformation erforderlich sind,
• schaffen wir die geeigneten Rahmenbedingungen, um das kollektive Potenzial der Gruppe zu heben und als Veränderungsdynamik nutzbar zu machen.

Zielgruppe:

• Organisationen aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, Familienunternehmen, Unternehmerfamilien, Future & Innovation Hubs
• Organisationsinterne Führungspersönlichkeiten und Begleiter:innen von Zusammenarbeits- oder Veränderungsprozessen (z.B. Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, interne Facilitatoren, Change-Verantwortliche, HRler:innen, Transformation Agents, Coaches, Scrum Master)
• Young Talents und entwicklungsinteressierte Einzelpersonen

Jetzt in den Dialog dazu gehen mit Marion Quaas-Reinhard oder direkt bei Team CoCreative